2022年教师职称评审新政策 已经实施。以下是政策变化的主要内容：

政策变革方向

教师职称评审将朝着更加系统化、有效化的方向进行，由教育部和各省的省级教育部门共同统筹实施。

评审要求放宽

各省的考生将得到更多的机会参加职称评审考试，评审要求将大幅放宽。

下放评审权

广东省将职称评定权下放到学校，学校可以根据具体情况自行调整审核标准。

取消岗位比例限制

广西省评初级和中级职称不再受岗位比例的限制，山东省教龄达到20年的教师可直接申报高级职称。

自然晋升

中级教师职称或将实现自然晋升，教师如果工作年限达到一定标准，就可以晋升为中级职称。

评审程序简化

《新教师法》对教师职务（职称）的评定做了相应修改，初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升。

减少硬性要求

广东省和广西省在职称评审中减少了硬性要求，如论文和科研成果等。

倾斜政策

广西省对乡村教师在职称评审中给予绝对的倾斜政策，不受岗位比例限制。

综上所述，2022年教师职称评审新政策已经在多个省份开始实施，并且未来有望在全国范围内推广。这些改革措施旨在简化评审程序、放宽评审要求、增加教师晋升机会，从而更好地评价和激励教师的专业能力。