职工代表大会（简称“职代会”）是企业内实行民主管理的基本形式，旨在 强化民主管理、维护职工权益、推动战略落实，并具有重要制度意义。以下是职代会的几个主要目的：

保障知情权、参与权和监督权：

职代会是职工参与企业治理的核心渠道，通过这一平台，职工能够了解企业的运营状况、财务状况、发展战略等重要信息，并参与到企业决策过程中，对企业管理层的工作进行监督。

统一思想、凝聚共识：

职代会通过双向沟通，帮助企业管理层与职工之间达成共识，增强职工的责任感和对企业向心力的认同。

促进民主决策和管理：

职代会组织职工代表参与企业的民主决策和管理，通过收集提案、讨论等方式，采集群众意见和合理化建议，对企业的决策和工作方法进行改进。

加强班子建设：

职代会上，职工代表对领导班子进行民主考评，这一过程对班子起到鞭策和激励作用，有助于提高班子的素质和工作业绩。

维护职工权益：

职代会在企业制度建设和执行过程中，保障职工的合法权益，促进劳动条件和福利待遇的改善，增强职工的主人翁意识。

推动战略落实：

职代会通过审议企业财务、预算、生产计划等重大事项，确保企业战略规划与政策的有效执行，推动企业各项奋斗目标的落实。

综上所述，职代会在企业民主管理中发挥着至关重要的作用，是保障职工权益、促进企业健康发展的重要机制。