在同事选拔谈话中夸赞同事时，应当注意以下几点：

真诚性 ：夸奖应当出自内心，避免虚伪和谄媚。

具体性：

赞美应当具体而有针对性，避免泛泛而谈。

实事求是：

夸奖应当基于事实，避免夸大其词。

积极性：

夸奖应当鼓励同事继续保持良好的工作态度和出色的工作表现。

工作表现

“你在工作中总是能够迅速而高效地完成任务，你真的很专业。”

“你最近的项目成果真的让我印象深刻，你的创新思维和执行力让我们整个团队都为之骄傲。”

谈吐得体

“你的言谈举止总是那么得体，让人很愉快。”

“你总是能够用恰当的语言和方式表达自己的想法，非常令人佩服。”

品德优良

“你是一个非常正直和诚实的人，这是你真正出众的品质。”

“你对待工作的认真负责和对待同事的友善态度，让我们都很敬佩。”

鼓励与期望

“你的努力和付出是我们共同成长的关键，谢谢你!”

“我相信你在新的岗位上会继续发挥出色的表现，为团队带来更多的价值。”

通过这些夸赞，可以表达出对同事的认可和支持，同时鼓励他们继续保持优秀的工作态度和表现，为未来的职业发展打下坚实的基础。