关于职代会决议的有效期， 并没有明确的法律规定或普遍接受的有效期。职代会决议通常被视为一种集体决策，其有效性取决于多种因素，包括会议的合法性、决议的通过比例以及实施的具体情况。

会议合法性与决议通过比例

职工代表大会需有三分之二以上的职工代表出席方可有效。

决议必须经全体职工代表过半数通过。

特殊情况下的生效期

在某些情况下，决议可能需要经过一定的时间或创造必要的条件才能实施，这时决议的生效期可以由职工代表大会根据实际情况决定。

临时会议与决议

遇有重大事项时，可召开临时会议进行讨论和决策。

决议的执行

决议通过后，公司或组织应根据决议内容执行相关措施，如签订担保合同等。

担保期限不受决议有效期的约束。

综上所述，职代会决议的有效期并没有统一的法律规定，通常由职工代表大会根据实际情况和决议内容来决定。在实际操作中，建议参照公司章程和相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士，以确保决议的有效性和合法性。