公务员入职流程一般包括以下几个步骤：

体检：

笔试和面试入围后，相关单位会通知考生参加体检。体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院。有些项目会即时知道结果，有些项目需要等两天。

政审：

体检合格后，用人单位会派两人到考生所在地进行调查，包括父母、家人的所有情况，其中父母及其本人政治情况、有无违法违规行为，由派出所及单位出有关证明。

报到与介绍：

新录用公务员需持有录用通知书及个人证件，在规定时间内到用人部门报到。在报到过程中，可能会参加由领导主持的会议，了解单位的基本情况和需要注意的事项，如上班时间、请假规定、工资收入及工资卡和社保卡办理方式等。

自我介绍与交流：

新员工通常会被要求进行自我介绍，包括个人信息、工作经历等。

分配工作位：

根据单位情况，新员工可能会被分配到具体的办公桌位，并领取必要的办公用品。

试用与培训：

新录用公务员有一年的试用期。在此期间，新员工需接受岗前培训，并认真履行公务。试用期满后，通过评议合格者方可正式任职，不合格者将被取消录用资格。

职务与级别确定：

根据报考职位的要求和个人的学历、资历条件，确定新录用公务员的职务和级别。

提交相关证件、填写入职手续：

准备好身份证、学位证、户口簿等相关证件，填写聘用合同、宣誓书等相关文件，经过审核后签署聘用合同。

入职后培训：

在规定时间内上岗培训，加强对工作内容、职责、权利及义务的了解，熟悉单位的工作环境，融入单位的文化和氛围，尽快适应新的工作岗位。

轮岗见习：

培训结束后，新录用公务员可能会被安排到不同岗位进行轮岗见习，以更快地融入和进入角色。

建议：

在入职前，务必仔细阅读并了解所有相关的规定和流程，确保准备充分。

保持与用人单位的沟通，及时解答用人单位的疑问，确保入职过程顺利进行。

在试用期内，积极表现，认真履行公务，争取早日正式任职。