批评与自我批评的原则包括以下几点：

实事求是原则：

批评与自我批评必须以客观事实为依据，不能凭借主观猜测或道听途说来指责他人或自我贬低。在批评他人时，要经过调查了解真实情况；在自我批评时，要真实地面对自己的行为和思想，准确分析存在的问题。

对事不对人原则：

重点应该放在具体的事情或行为上，而不是针对个人的性格或品质进行攻击。批评时应明确指出是某件事情做得不好，而不是说对方是“坏人”或“能力差的人”。

公平公正原则：

批评与自我批评应客观公正，以事实为依据，不能带有主观臆断或偏见。要尊重每个人的权利和尊严，避免使用攻击性语言或侮辱性言辞。

治病救人原则：

批评与自我批评的目的是加强自身建设、解决内部矛盾，应本着解决问题的态度，帮助同志改进提高，而不是攻击或报复。

互帮互助原则：

在批评与自我批评过程中，应本着团结友爱、互相帮助的精神，通过批评与自我批评，达到共同进步的目的。

适度性原则：

批评与自我批评应该是适度的、有节制的，不应该过度或过于频繁。要根据实际情况和工作需要，合理安排时间和频率。

目标原则：

批评要有针对性，自我批评也要有的放矢。批评和自我批评应围绕解决问题展开，不能讲空话或大事化小、小事化了。

主动原则：

批评与自我批评需要主动进行，不能当旁观者或局外人。要主动接受批评，并把批评当作改进工作和修正缺点的动力。

公开原则：

公开进行批评与自我批评，是光明磊落、坦荡无私的表现，也是对同志们和组织负责任的态度。要当面批评，当面指出问题和错误，并提出改进意见。

建设性原则：

批评与自我批评应注重建设性和改进性的意见和建议，提出具体的改进措施和方法，以帮助个人和组织取得更好的进步。

这些原则有助于确保批评与自我批评能够有效进行，达到解决问题的目的，同时维护团结和公正。