人事任免公示是指将党委（党组）集体讨论研究确定的拟提拔或调整的干部的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对干部的任用。这种做法旨在扩大民主参与，将民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，体现了党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。

具体来说，任前公示制通常包括以下几个步骤：

公示对象：

拟提拔或调整的干部。

公示内容：

公示对象的基本信息（如姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等）和工作简历。

公示方式：

通过公告、网络、媒体等渠道进行公布。

公示期限：

一般为七至十五天。

反馈与处理：

在公示期内，如有人反映问题，需进行核实。如果反映属实，则取消该干部的提拔重用；如果反映问题不属实，则继续任用程序。

任前公示制对改进干部选拔任用工作具有重要作用，能够增加透明度，减少腐败现象，提高干部选拔任用的公正性和公信力。