关于中小学教师违反职业道德行为的处理办法，综合相关规范及搜索结果，主要包含以下内容：

一、处理原则与适用范围

规范职业行为

依据《教育法》《未成年人保护法》《教师法》等法律法规，规范教师在教育教学、师生关系、学术规范等方面的行为。

适用对象

覆盖普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构及地方教研室、电化教育等机构的教师，包括民办学校教师。

二、处理方式

处分措施

- 警告：

6个月期限

- 记过：12个月期限

- 降低岗位等级或撤职：24个月期限

- 开除：无固定期限

党员教师同时接受党纪处分。

其他处理

包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等资格，执行期不得少于24个月。

三、违法犯罪的处置

若教师行为涉嫌违法犯罪，需及时移送司法机关依法处理。

四、具体违规行为认定

政治纪律违规：

损害党中央权威、发表错误观点或编造虚假信息。2. 损害利益违规：损害国家、社会公共利益或违背社会公序良俗。3. 职业操守违规：敷衍教学、擅自兼职、歧视或伤害学生。 五、附则

处理前需进行调查核实，确保事实清楚、证据充分。

处理决定应书面告知教师本人及所在单位，保障教师申诉权利。

以上办法通过分类处理与配套措施，旨在维护教育秩序，保护学生权益，促进教师队伍专业化发展。