关于放弃入职说明的撰写，需注意文档的规范性和表达的规范性。以下是综合多个来源的模板及注意事项：
一、基本模板结构
标题 明确标注“放弃录用/入职声明”或“职位放弃说明”。
个人信息
包含姓名、身份证号、联系方式及原招聘单位名称。
录用信息
被录用单位名称
职位名称及编号
放弃录用通知的日期。
放弃原因
简洁说明放弃的具体原因（如个人发展、家庭因素、找到更优岗位等）。
声明条款
放弃行为为完全自愿，未受外界压力
明确放弃的岗位及生效日期。
后续步骤
说明是否已通知招聘单位及所需审批流程。
签名与日期
原招聘单位人事部门签收人签名及日期。
二、注意事项
语言规范
使用“主动放弃”而非“被迫放弃”；
避免使用模糊表述（如“可能影响工作”），需具体说明。
原因说明
优先选择职业发展、家庭等合理原因；
若涉及竞聘其他岗位，可说明时间冲突等客观限制。
格式要求
采用正式公文格式，段落分明；
附上相关证明材料（如邮件、聊天记录等）以增强说服力。
三、示例参考
```
放弃录用声明
本人[姓名]，身份证号[18位]，原拟入职[单位名称]担任[职位名称]，录用通知日期为[具体日期]。现因[具体原因，如职业规划调整]，经慎重考虑，自愿放弃此次录用机会，特此声明：
1. 放弃的岗位为[职位名称]，生效日期为[具体日期]；
2. 放弃行为完全出于个人自愿，未受任何外界压力；
3. 已将放弃意向通知[单位名称]，并完成相关审批流程。
对[单位名称]在此过程中给予的关注表示感谢，并对可能造成的不便致歉。未来若有合作可能，愿保持专业联系。
声明人：[签名]
日期：[填写日期]
```
四、补充说明
法律风险提示： 主动放弃录用通常无需承担法律责任，但建议保留书面证据； 时间节点
通过规范撰写，既能维护个人职业信誉，也能避免潜在纠纷。
