述职述廉述德的重要性主要体现在以下几个方面：

接受监督与自我评价

述职述廉述德为领导干部提供了一个自我评价和接受监督的平台。通过个人报告、民主测评和组织反馈，领导干部能够对自己的思想水平、工作成绩、廉洁自律等情况进行客观总结和反思，从而发现并改正存在的问题。

增强透明度和公信力

通过公开述职述廉，领导干部能够向公众展示自己的工作成果和廉洁自律情况，增强政府或组织的透明度和公信力。这不仅有助于提升公众对政府或组织的信任度，还能增强社会满意度和公信力。

促进党风廉政建设

述职述廉述德是推进党风廉政建设的重要手段。通过这一机制，领导干部能够更好地履行反腐倡廉职责，带头执行廉洁从政规定，从而在群众中树立良好的形象，推动党风廉政建设向纵深发展。

密切干群关系

述职述廉述德活动能够让群众了解领导干部的工作内容和成效，增强干群之间的沟通和互动。这不仅有助于消除误解和隔阂，还能进一步密切党群关系和干群关系，提升群众对政府或组织的支持度。

加强自我教育与自我管理

述职述廉述德要求领导干部对自己的行为进行全面的梳理和反思，有助于加强自我教育和自我管理。通过这一过程，领导干部能够时刻保持警醒，做到警钟长鸣，不断提升自身素质和能力。

提供考核依据

述职述廉述德的结果为组织部门考核使用干部提供了重要依据。通过这一机制，组织部门能够更加客观、公正地评估领导干部的表现，从而选拔出更加优秀的人才，推动组织的长远发展。

综上所述，述职述廉述德在提升领导干部个人素质、增强政府或组织透明度、促进党风廉政建设、密切干群关系以及提供考核依据等方面都具有重要作用。因此，每一位公职人员或企业员工都应该认真对待述职述廉述德工作，以更好地履行自己的职责和使命。