要让别人信服于你，可以遵循以下几个策略：

诚信：

做到言行一致，言出必行，建立信誉。

实力展示：

在工作和生活中展现你的能力和成就，成为行业内的专家或标兵。

沟通与协调：

与他人有效沟通，建立情感联系，再逐步让他们从能力上信服你。

长期努力：

在群体中建立威信是一个长期过程，需要持续勤奋工作，展现公心和原则。

消除防范：

减少对方的防备心理，表明友好意图。

寻求一致：

找到共同点，让对方先赞同你的观点。

换位思考：

理解对方的立场和需求，提出符合对方利益的建议。

利益诉求：

强调行动对对方的好处，诉诸于对方的利益而非仅理性说服。

权威性与清晰性：

讲话要有权威性，内容要熟悉且表达要简明扼要。

避免夸大和过度自信：

保持谦逊，避免不切实际的承诺。

外交手腕：

在处理复杂人际关系时，展现出灵活和策略性。

坦率与真诚：

对所有问题坦诚回答，展现真诚的态度。

心理学应用：

利用心理学原理，如给出具体理由，影响对方的潜意识认知。

避免陷入争论：

永远都要避免和别人发生正面冲突，寻求共通之处，诚实豁达。

避免树敌，学会认错：

切忌口不择言，勇于承认错误，减少不必要的争论麻烦。

自我暴露：

让别人了解你的想法、感受和经历，增进彼此的了解和共鸣。

专业形象：

展现专业性，了解对方行业和需求，以增加信任。

利用心理学效应：

如相似效应、登门槛效应等，拉近关系。

适时认错：

当自己犯错时，迅速而真诚地承认，以显示诚意。

使用外部证据：

提供可信的数据、事实和案例来支持你的观点。

注意说话方式：

使用恰当的说话方式，如使用“我们”一词，增加亲近感。

展现诚意：

表现出对对方利益的关心，提供实际帮助。

通过这些策略，你可以有效地建立信任，让别人信服于你的观点和能力。