根据搜索结果，以下是招聘销售人员的推荐平台及特点分析，供参考：
一、综合类招聘平台
拉勾网 - 专注互联网行业，用户群体与销售岗位匹配度高，提供精准匹配功能和高效沟通工具，适合互联网销售人才。
猎聘网
- 覆盖中高端人才，岗位质量较高，提供专业猎头服务，适合招聘经验丰富的销售精英。
BOSS直聘
- 采用“直聊”模式，直接对接求职者，回复率高，适合电商、互联网等需要快速筛选的岗位。
前程无忧/智联招聘
- 国内老牌平台，用户基数大，覆盖传统企业及互联网公司，适合各类销售岗位的广泛招聘。
二、垂直类招聘平台
销售类专项平台
- 如大姚网（滇招聘）提供珠宝销售顾问等专项岗位，适合特定行业销售人才。
行业垂直平台
- 例如猎聘网的中高端人才专区、拉勾网的互联网行业聚焦板块，可精准定位目标人群。
三、其他推荐渠道
社交媒体招聘： 通过LinkedIn等平台发布招聘信息，利用其全球用户基础和职业社交属性。 线下招聘
四、选择建议
企业定位：互联网销售优先考虑拉勾网、猎聘；传统企业或高薪岗位可侧重前程无忧、智联招聘。
预算与需求：中小型企业可尝试BOSS直聘的性价比服务，大型企业建议综合使用多个平台扩大覆盖。
简历优化：无论平台如何，完善简历、突出业绩和匹配度是提升招聘效果的关键。
（注：具体选择需结合企业规模、预算、招聘渠道偏好及销售岗位特性综合判断）
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