写竞聘材料时，可以参考以下步骤和要点：

标题

简单明了，如“竞聘报告”或“竞聘演讲稿”。

也可以具体到职位，如“竞聘人事处处长职位的演讲稿”。

称谓

根据演讲的场合选择合适的称谓，如“尊敬的各位领导、同志们”或“亲爱的同事们”。

开头

简短扼要，直接说明竞聘的职位和基本情况。

可以表达感谢，如“感谢公司给我这次竞聘的机会”。

主体

自我简介：介绍个人的基本情况、学习经历和工作经验。

过去工作业绩：列举过去的工作成就和业绩，展示自己的能力和经验。

对竞聘岗位的理解：阐述对竞聘岗位的职责、工作内容和重要性的理解。

个人竞争力分析：分析自己的优势和劣势，突出自己的独特能力和经验。

工作规划：提出被聘用后的工作设想、目标和具体实施计划。

对管理的理解：展示自己对管理的理解和实践经验。

问题分析及方案：分析可能遇到的问题并提出解决方案。

结尾

总结全文，表达对竞聘成功的渴望和对未来工作的展望。

可以用感叹句或希望得到支持的方式结束。

注意事项

确立明确的目标，让听众清楚地知道你想竞聘哪个岗位。

表达重点，竞聘演讲的时间有限，必须向观众展示你所有的经历和成就，并突出重点。

保持自信委婉的态度，既要有自信，也要表现出对竞聘结果的不确定性和对工作的热情。

标题 ：竞聘公司领导岗位的报告

称谓：

尊敬的各位领导、亲爱的同事们

开头

感谢公司给我这次竞聘的机会。

简要介绍自己的基本情况和工作经历。

主体

自我简介：

姓名、学历、工作经历。

过去工作业绩：具体工作成就和业绩。

对竞聘岗位的理解：岗位职责、重要性。

个人竞争力分析：优势、劣势。

工作规划：未来工作设想、目标、实施计划。

对管理的理解：管理理念、实践经验。

问题分析及方案：可能遇到的问题及解决方案。

结尾

总结全文，表达竞聘成功的渴望和对未来工作的展望。

希望得到大家的支持。

通过以上步骤和示例，你可以撰写出一份清晰、有说服力的竞聘材料。