1. 拒绝承担个人责任：有效的管理者，会为事情的结果负起责任。

2. 未能启发工作人员：任何优秀的经理人，都能离开办公室一整天，不会引发混乱。

3. 只重结果，忽视思想：成功者与不成功者之间的差别，就在于前者早已发展出良好的做事习惯。

4. 在公司内部形成对立：谈到自己公司时，只有一个代名词：“我们”。“你们、他们”会造成疏离感，破坏团结。

5. 一视同仁的管理方式：一把钥匙只能开一道锁。一种技巧也可能只对一个人有效。

6. 忘了公司的命脉：利润：没有利润，即使有最佳产品、最高形象、最好员工，也是很快就陷入困境。

7. 只见问题，不看目标：只注意小处或问题，会丧失创造力。

8. 不当老板，只做哥们儿：好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。

9. 未能设定标准：完善的公司一定会有制定的政策。

10. 纵容能力不足的人：管理≠比赛谁最受欢迎。

11. 眼中只有超级巨星：大部分赚钱的公司都靠中等资质的一群人，外加少数超级明星。

这些句子总结了企业经理在管理中常犯的错误，并提供了相应的改进建议。希望这些信息对你有所帮助。