企业精神的具体内涵包括以下几个方面：

共同内心态度、思想境界和理想追求：

企业精神是企业员工共同拥有的内心态度、思想境界和理想追求，它反映了企业的精神风貌和企业风气。

企业经营管理的指导思想：

企业精神也可以理解为企业的经营管理的指导思想，类似于美国的“企业哲学”或日本的“社风”。

现代意识与企业个性的结合：

企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，体现了企业的独特个性和特征。

员工群体心理定势的主导意识：

企业精神是企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，构成企业文化的基石。

激发员工积极性、增强企业活力：

企业精神能够激发企业员工的积极性，增强企业的活力，使员工更加主动地承担责任和修正个人行为。

企业文化的核心和灵魂：

企业精神是企业文化的核心和灵魂，在整个企业文化中起着支配的地位，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。

具体表达形式：

企业精神通常通过简洁而富有哲理的语言形式加以概括，并通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象地表达出来。

综上所述，企业精神是一个多层次、多维度的概念，它不仅是企业员工共同的心理态度和行为准则，也是企业文化的核心和灵魂，对企业的经营和发展起着至关重要的作用。企业应该根据自身的特点和需求，提炼和培育具有自身特色的企业精神，以激发员工的积极性，增强企业的活力和竞争力。