当撰写优秀员工的工作效率时，可以从以下几个方面进行描述：

工作态度与专业精神

勤恳务实：员工对工作兢兢业业，注重个人成长，能够不断反思和改进自己的工作方式。

积极进取：面对新形势新任务，能够主动思考，积极投入工作，促进公司发展。

责任心强：对工作认真负责，能够承担起应有的责任，并在团队中起到带头作用。

工作成绩与业绩

进步显著：工作成绩进步大，业绩发展迅速，能够通过有效改进工作方式取得良好效果。

高效完成任务：能够保质保量地完成工作任务，且在面对繁重任务时表现出色。

适应能力与学习能力

快速适应：悟性高，能够迅速适应新的岗位和新的业务区域，立即开展工作。

持续学习：在业余时间精专业务知识，提高工作能力，不断学习和进步。

团队合作与沟通能力

团队合作：具备很强的团队合作精神和能力，能够与同事融洽相处，共同完成任务。

沟通能力：在工作中态度认真，积极向上，具备良好的沟通能力和思想疏导能力。

自我管理与反思

自我管理：能够根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长。

时间观念：时间观念强，做事果断有主见，能够高效地安排和利用时间。

客户反馈与荣誉

客户好评：对待客户诚信，工作严谨，受到大多数客户的好评。

荣誉认可：通过员工投票或其他方式被选为优秀员工，起到了很好的榜样作用。

结合以上几个方面，可以全面而具体地描述优秀员工的工作效率。例如：

"XXX同志在工作中表现出色，他/她勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长。工作成绩进步显著，业绩发展迅速，能够通过有效改进工作方式取得良好效果。他/她悟性高，能够迅速适应新的岗位和新的业务区域，立即开展工作。同时，他/她具备很强的团队合作精神和能力，能够与同事融洽相处，共同完成任务。在工作中，他/她态度认真，积极向上，具备良好的沟通能力和思想疏导能力。此外，他/她时间观念强，做事果断有主见，能够高效地安排和利用时间，受到大多数客户的好评，并通过员工投票被选为优秀员工。"

这样的描述既全面又具体，能够充分展示优秀员工的工作效率和个人能力。