领导班子评价意见应该全面、客观、公正地反映领导班子的整体表现。以下是一个领导班子评价意见的示例：

团结协作与决策能力

该领导班子能够实行民主集中制，对三重一大等重大问题能够集体讨论、集体决策，展现出较强的团结协作和决策能力。

组织协调与解决问题能力

领导班子在组织协调方面表现出色，能够有效解决工作中遇到的各种棘手问题和困难。

关心群众与解决问题

领导班子能够关心爱护群众，对干部群众提出的问题和建议，能够慎重对待和解决，体现出高度的责任感和为民服务的意识。

廉洁自律与纪律

领导班子在廉洁自律方面表现优秀，能够以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制。

团队建设与战略发展

领导班子具有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现了集体力量，班子的团结统一。

工作态度与责任心

领导班子成员对工作勤勤恳恳，任劳任怨，具有公而忘私的精神，能够以大局为重，不仅把本职工作做得精益求精，还能主动协助其他岗位，表现出色。

创新与进取精神

领导班子具有开拓进取的精神，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平，创造性地提出“六个不让”的标准，取得了明显实效。

思想觉悟与业务指导

领导班子成员思想觉悟高，立场坚定，适应能力强，但在深入联系群众方面还需加强。同时，在工作中需要更加注重与同事们的沟通和协调，加强业务指导。

综合评价

综上所述，该领导班子在团结协作、决策能力、组织协调、关心群众、廉洁自律、团队建设、工作态度、创新进取以及思想觉悟等方面均表现优秀，建议年度考核评为优秀。

希望这个示例对你有所帮助。根据实际情况，可以适当调整和补充具体内容和细节，以确保评价意见的真实性和针对性。