关于转正述职的时间安排，可以参考以下几点建议：

提前准备：

试用期员工应在转正前 15至30天提交《述职报告》。具体提前天数可以根据公司实际情况和流程要求进行调整。

部门审核和领导批准：

通常，转正考核会在员工转正前一个月进行，包括部门意见、人资部门审核和公司领导批准的过程。因此，员工需要在这个时间段内完成所有相关手续。

避免延误：

如果述职报告提交时间晚于拟转正日期3至15天，转正日期将延迟15天；晚交16至30天，转正日期延迟30天；晚交≥31天，则转正日期以述职报告提交时间为准。

综上所述，为了确保转正流程顺利进行，建议员工至少提前15天提交述职报告，并在转正前完成所有相关考核和审批手续。如有特殊情况，应及时与人力资源部门沟通，确保转正日期不受影响。