决定权和任免权是两种不同的权力类型，主要区别体现在以下几个方面：

一、核心定义不同

任免权

指依法对国家机关工作人员进行任命、免职的权力。例如，人大常委会根据法定程序任命省长、副市长等职务，或免去其职务。

决定权

指对具体行政事务作出决策的权力。例如，政府决定批准某项建设规划、财政预算等具体事项。

二、适用范围不同

任免权：

适用于国家机关领导人员及重要岗位的任免，如人大系统内部的人事调动。

决定权：适用于日常行政事务的管理，如政策执行、资源分配等。

三、法律依据与程序不同

任免权：

需依据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，通常由人大及其常委会行使。

决定权：

依据行政程序法和相关政策文件，由行政机关或权力机关在法定职权范围内行使。

四、权力性质不同

任免权：属于静态的权力，是对人员身份的确认或撤销。

决定权：属于动态的权力，是对具体事项的处置。

五、实际运作不同

任免权：需经过提名、审议、表决等程序，具有法律约束力。

决定权：程序相对灵活，可根据实际情况选择表决方式，侧重执行性。

总结

任免权是人事管理的基础，决定权是行政管理的核心。两者相辅相成，但需严格区分。例如，人大常委会行使任免权任命局长，同时对其工作进行考核（人事决定），后者属于决定权的范畴。