关于优秀员工事迹的结尾部分，建议采用以下结构进行撰写，以确保内容完整且具有感染力：

一、总结成就与贡献

概括核心业绩

简要回顾员工在工作中的关键成果，如项目完成情况、业绩指标达成等。例如：“通过优化流程，[员工姓名]在[具体项目]中提前30%完成目标，显著提升了部门效率。”

强调影响力

说明员工行为对团队或企业的积极影响，如带动团队士气、推动技术创新等。例如：“[员工姓名]的主动加班精神感染了整个团队，连续3个月保持零投诉率。”

二、提出期许与祝福

表达信任与支持

向员工传递组织对其未来发展的信心，例如：“我们相信，凭借[员工姓名]的专业能力，未来必将在[领域]取得更大突破。”

激励与号召

呼吁全体员工向优秀员工学习，共同推动企业进步。例如：“让我们以[员工姓名]为榜样，秉持‘追求卓越’的精神，共创公司新辉煌。”

三、表达感谢与祝福

感谢付出与奉献

真挚感谢员工为团队和企业所做贡献，例如：“衷心感谢[员工姓名]在过去一年中的无私奉献，是你的努力让我们的团队更加强大。”

美好祝愿

对员工个人职业发展表达祝福，例如：“愿你在未来的工作中继续发光发热，实现个人价值与公司目标的共同成长。”

示例结尾（综合应用）

“综上所述，[员工姓名]以[具体事例]展现了卓越的专业素养和团队精神，为[部门/企业]带来了显著价值。我们深感荣幸能与这样优秀的员工共事，并坚信其未来潜力无限。在此，我们向[员工姓名]表示衷心感谢，并期待其继续以‘创新、责任、协作’为核心，书写更加精彩的工作篇章!”

通过以上结构，既能全面总结员工成就，又能有效传递组织关怀，同时激励团队共同进步。