文秘的工作内容涵盖了多个方面，主要包括以下几个方面：

文件管理

负责公司内部刊物的撰写、排版等工作。

负责公司公文的起草、核稿、送审、会签、校对、印发工作。

负责文件、资料的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。

负责传真件的收发工作。

负责办公室档案的收集、整理工作。

会议支持

负责公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。

做好会议纪要。

协助部门制度的梳理、建设工作。

行政事务

做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见。

协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备。

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。

负责总经理办公室的清洁卫生。

沟通协调

协助运营及维护公司微信公众号，提升微信公众号的影响力和关注度。

主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。

协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。

其他辅助性工作

负责公司宣传专栏的组稿。

参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况。

协助主管对人员的招聘、新进人员和离职人员的手续办理、全企业人员档案的建立与管制等工作。

负责全公司人事异动工作，包括转正、升职、调动/降职等手续的办理。

综上所述，文秘的工作是一个综合性很强的岗位，需要具备良好的文字功底、组织协调能力、沟通能力和细致的工作态度。具体职责可能会根据公司或机构的规模、性质和需求有所不同，但总体上都围绕着文件管理、会议支持、行政事务和沟通协调等方面展开。