评价干部优缺点时，通常会使用以下常用词语：

优点

勤奋：工作努力不懈。

敬业：对工作充满热情和敬重。

责任心强：对自己的职责和任务有强烈的责任感。

执行力强：能够迅速有效地执行任务和计划。

服务意识好：关心他人，乐于提供帮助。

团队协作能力强：能够与他人良好合作，共同完成任务。

创新能力强：能够提出新的想法和解决方案。

乐于助人：愿意帮助他人，具有团队精神。

善于团结：能够团结同事，增强团队凝聚力。

吃苦耐劳：能够承受困难和压力，勤奋工作。

平易近人：态度和蔼，易于接近。

领导思路清晰：能够明确工作方向和目标。

职责到人：明确自己的职责，确保任务落实。

驾驭全局能力强：能够全面掌握和掌控工作局面。

个人素质高：具备良好的道德品质和综合素质。

理性思考和工作能力相匹配：能够冷静分析问题，做出合理决策。

为人随和：性格温和，易于相处。

关心同志：关注同事的成长和发展。

政治坚定：具有坚定的政治立场和信仰。

大局意识强：能够从整体利益出发，考虑问题。

贯彻执行上级决策部署坚决有力：能够严格执行上级指示，确保任务完成。

作风民主：在工作中发扬民主，听取他人意见。

运转协调：工作协调有序，高效运转。

凝聚力、战斗力强：能够带领团队克服困难，实现目标。

业务素养高：具备扎实的专业知识和技能。

敢于担当：在工作中勇于承担责任，不推诿。

工作热情饱满：对工作充满热情和动力。

主动加班：愿意为了工作付出额外的时间和精力。

甘于奉献：愿意为集体利益牺牲个人利益。

敢于攻坚克难：勇于面对和解决工作中的难题。

表率作用强：在工作中以身作则，起到模范带头作用。

处事公道正派：对待工作公正公平，不偏不倚。

群众基础好：与群众关系密切，得到群众信任和支持。

为人坦诚直率：性格直率，言行一致。

团结同志：能够与同事建立良好的合作关系。

缺点

工作态度不积极主动：缺乏主动工作的意识。

工作缺乏规划：工作中缺乏计划和目标。

工作不够细致：工作中容易忽略细节。

工作效率低：工作完成速度较慢。

沟通能力差：与他人沟通不畅，影响工作效果。

难以处理复杂问题：面对复杂问题时感到困惑，缺乏有效应对方法。

缺乏创新思维能力：工作中难以提出新的想法和解决方案。

工作作风过于拘谨不够大胆：在工作中过于谨慎，缺乏创新勇气。

思想不够成熟：缺乏成熟的思想和判断能力。

理论联系实际能力较弱：难以将理论知识应用于实际工作中。

平时做事太注重于细节：因过于关注细节而忽视整体。

这些词语可以帮助全面、客观地评价干部的工作表现和个人素质。