一、核心能力评价

工作态度

- 爱岗敬业，坚持原则，具备良好的职业道德

- 勤勉不懈，工作热情高，责任心强

- 性格开朗，沟通能力强，团队协作意识突出

专业能力

- 熟练掌握岗位所需技能，能独立完成工作任务

- 学习能力强，能快速适应新环境和新挑战

- 注重细节，工作成果质量高

二、工作成果与业绩

完成领导交付的各项工作任务，配合部门负责人高效协作

在试用期内取得显著成绩，如项目按时交付、成本控制优化等

通过量化数据说明工作成效（如业绩增长百分比、效率提升指标）

三、自我提升与潜力

积极参加培训和学习，主动提升专业素养

能够反思不足并制定改进计划，持续优化工作流程

展现出较强的进取心和职业发展潜力

四、团队与沟通

与同事关系融洽，能营造积极的工作氛围

具备良好的跨部门协作能力，支持团队整体目标

在团队中发挥积极作用，乐于分享经验与资源

示例话术整合

"在试用期内，我始终以'认真、负责、协作'为核心原则，通过的实践，不仅完成了本职工作，还通过的量化成果展现了成长。我积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同推动项目进展。未来，我将继续保持学习热情，提升专业能力，为团队贡献更多价值"。

注意事项

个性化调整：

根据实际工作内容调整评价重点，避免模板化

数据支撑：

尽量用具体事例和数据增强说服力

语言规范：

保持语句通顺，避免口语化表达

通过以上结构化评价，既能体现工作实绩，又能展示个人成长潜力，提升转正申请的说服力。