关于离休干部的评价语，可结合其职业特点、工作态度和退休后的表现进行综合评价。以下是分维度的评价示例：

一、职业素养与信仰

政治坚定，忠诚可靠

离休干部始终坚守政治立场，与党中央保持高度一致，忠诚于党的事业，为单位和行业发展奠定坚实政治基础。

勤勉敬业，无私奉献

其工作态度严谨细致，具有强烈责任感和使命感，长期投身于本职工作，为单位创造显著业绩。

二、工作能力与业绩

决策果断，战略眼光

在复杂局面中能迅速作出科学决策，注重长远规划，为单位发展指明方向。

业务精通，创新引领

专业能力突出，善于将理论与实践结合，推动技术创新或管理改革，提升单位整体水平。

三、团队建设与传承

团结协作，凝聚人心

关心下属，尊重同事，营造和谐工作氛围，积极发挥传帮带作用，培养年轻干部成长。

精神传承，继往开来

通过言传身教传递职业精神，关心年轻一代成长，为单位持续发展注入动力。

四、退休后的贡献

余热发挥，社会价值

退休后仍关注单位发展，积极提供专业支持，参与社会公益活动，延续职业价值。

口碑载道，永载史册

其高尚品德和卓越贡献被同事广泛认可，成为单位文化的重要象征。

示例评价语：

"该同志退休后依然保持共产党员的先进性，勤勉敬业、廉洁奉公，曾带领团队完成重大项目。虽已离开岗位，但通过定期交流和经验分享，持续发挥传帮带作用，为单位培养了大批骨干。其职业精神与奉献态度，成为全体员工的楷模"。