员工过生日时，公司可以采取以下几种方式来庆祝，以增强员工的归属感和团队凝聚力：

生日贺卡和礼物

公司可以设计制作统一格式的生日贺卡，上面印有企业文化版面设计、对员工付出的肯定语以及领导的祝福语，并由总经理亲笔签名。贺卡可以在生日聚会当天发放给员工。

生日礼物可以多样化，选择实用且有价值的物品。例如，可以根据员工的兴趣和需求挑选适合的礼品，如充电宝、手持扇、餐具等，甚至可以客制化属于公司特色的生日卡片。

集体庆祝活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，活动形式可以包括生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等。这种活动不仅可以让员工感受到公司的关怀，还能促进员工之间的交流。

在生日派对上，可以安排一些娱乐活动，如抽奖、玩游戏等，增加活动的趣味性和互动性。

惊喜和个性化关怀

公司可以提前收集员工的个人愿望，并根据员工的性格特点、兴趣爱好和需求，安排一些个性化的惊喜，如在保密的原则下为员工准备他们心仪的生日礼物。

对于一些特殊需求的员工，如家庭经济困难的员工，公司可以在生日时给予额外的经济援助或关怀。

生日假和放松

可以给予员工生日当天一天的带薪假，让员工有机会放松一下，与家人朋友共度美好时光。

持续的激励

将员工生日作为一种激励方式，如组织旅游、外出考查学习等活动，让员工感受到公司对他们个人成长的重视和支持。

文化和氛围营造

通过举办生日会，营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司的人文关怀精神，让员工感受到“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力。

通过以上方式，公司不仅能让员工感受到生日的喜悦和关怀，还能增强员工的归属感和团队凝聚力，从而提高工作积极性和效率。