技术培训评语可以从多个维度进行评价，包括培训内容、方法、员工的学习态度、实践能力、团队合作能力、沟通能力和职业素养等。以下是一些具体的评语示例：

培训内容与工作相关

"培训内容紧密结合实际工作需求，实用性强，员工能够很好地理解和掌握。"

"培训内容涵盖了员工所需的技术知识和技能，具有针对性和实用性。"

培训方法

"培训方法灵活多样，适合员工的学习风格，能够激发员工的学习兴趣，培训效果良好。"

"培训案例生动形象，专家讲解专业，有助于员工快速掌握新技能。"

员工的学习态度

"员工在培训过程中态度积极主动，认真听讲，积极参与讨论和互动。"

"员工能够按时参加培训，无迟到早退现象，表现出了良好的时间管理和自律性。"

实践能力

"员工能够将所学知识应用到实际工作中，独立完成任务，并灵活运用所学知识解决实际问题。"

"员工在培训后明显感觉到技能的提升，实践能力得到了显著提高。"

团队合作能力

"员工在培训中表现出良好的团队合作意识和沟通能力，能够与他人协作完成任务。"

"员工在团队中起带头作用，积极协助他人完成任务，具有良好的团队精神。"

沟通能力和职业素养

"员工在培训过程中表现出较强的自我管理和自我学习能力，能够合理安排时间，高效完成学习任务。"

"员工具备良好的个人形象和职业素养，对待工作敬业，能够为公司利益不计个人得失。"

综合以上各点，可以给出一个全面而准确的技术培训评语。例如：

"本次技术培训内容实用，方法灵活多样，能够激发员工的学习兴趣。员工在培训过程中表现出积极主动的学习态度，认真听讲，积极参与讨论和互动。通过培训，员工不仅掌握了所需的技术知识和技能，还显著提升了实践能力，能够将所学知识应用到实际工作中。此外，员工在团队合作和沟通能力方面也有出色的表现，能够与他人协作完成任务，具有良好的团队精神。总体而言，本次培训效果显著，员工收获颇丰。"