安慰离职的同事时，可以从以下几个方面入手：

表达理解和同情

向同事表达对他们当前处境的理解和同情，让他们感受到你在乎并关心他们。

鼓励积极寻找新机会

帮助同事重新振作，提醒他们看到这个机会去寻找新的职业道路或发展方向，鼓励他们保持积极的心态。

提供实际帮助

询问他们需要什么帮助，并尽力提供帮助，例如帮忙打包、提供交通工具等。

保持团队凝聚力

向所有同事传达积极的能量，以帮助大家共同走过这个难关，保持团队凝聚力和合作精神。

尊重个人隐私

尊重被辞退同事的个人隐私，避免过问过多细节，只提供适度的兴趣和支持。

简洁而意味深长的祝福

使用简洁而意味深长的祝福语，表达对同事未来的一份期盼，例如“扬帆起航，胜利在望”或“百事可乐，步步为赢”。

幽默的安慰

以幽默的方式缓解离别的伤感，例如“此处不留爷自有留爷处，离开是为了更好的遇见”或“旧的不去新的不来，离开是为了更上一层楼”。

保持联系

鼓励同事保持联系，不要因为离职而断绝关系，未来有机会再相聚。

结合以上建议，可以选择合适的话语和方式，真诚地安慰离职的同事，帮助他们度过这个阶段，并展望美好的未来。