试用期后的自我评价需要全面总结工作表现、学习成长及未来规划。以下是具体撰写建议及模板示例：

一、核心结构建议

开头

简短介绍试用期时间范围及岗位名称

表达对公司和团队的感谢

工作成果

量化业绩指标（如销售额、项目进度、客户拓展数量等）

具体案例说明关键成果（如解决技术难题、优化流程等）

学习与成长

说明业务知识掌握情况（如系统学习汽车品牌知识、掌握销售技巧等）

反思不足并提出改进措施（如时间管理、沟通能力）

团队协作与适应能力

描述团队合作经历（如跨部门项目协作、团队冲突解决）

强调适应公司文化的能力

自我反思与未来规划

客观分析自身优缺点

制定短期（1-3个月）和长期职业目标

二、写作技巧

数据支撑：

用具体数据（如业绩增长百分比、项目提前完成天数）增强说服力

语言规范：保持简洁明了，避免冗长修饰，突出重点

客观分析：既肯定成绩，也指出不足，体现成熟度

三、模板参考

行政文员岗位示例

"在试用期内，我严格遵守公司规章制度，高效完成了文件管理、会议组织等基础工作。通过主动学习办公软件，提升了工作效率。同时，我积极参与团队协作，协助跨部门项目推进。未来计划进一步优化工作流程，目标在3个月内将文件处理效率提升20%"

销售岗位示例

"成功拓展了15个新客户，完成销售额50万元，超出试用期目标30%。通过分析客户反馈，优化了销售策略。未来计划拓展高端客户群体，目标年度销售额增长50%"

四、注意事项

避免模板化：虽提供模板，但需结合自身经历调整内容

控制篇幅：一般建议1000-1500字，确保重点突出

及时更新：试用期结束前完成评价，避免拖延

通过以上结构与技巧，可全面展示试用期表现，为职业发展奠定基础。