犯错误或者表现一般

工作业绩不够突出，群众好评率不高，个人作风较差，廉政方面不过硬等。

不能完成实事项目任务的牵头单位和相关责任单位

当年年终目标绩效考核不得评为“一等奖”，且相关责任人在当年公务员考核中不得评为“优秀”。

工作不担当不作为甚至出现重大失误

考核不得评为优秀，并且可能会受到相应的纪律处分。

不满6个月的公务员

由于工作经验和业绩方面可能相对较弱，这类公务员在评选优秀方面可能会受到一定的限制。

建议根据以上情况，对照自身的工作表现和所在部门的相关规定，确认是否符合评选优秀公务员的条件。