试用期三个月总结是对这段时间工作的一次全面回顾与反思，以下是具体写作框架及要点：

一、开头部分

基本信息

简要说明入职时间、岗位名称及部门职责。

适应与目标

阐述入职初期的适应过程及设定的工作目标。

二、主体部分（核心内容）

1. 主要工作任务与完成情况

列举试用期内的核心任务（如项目开发、流程优化、团队协作等）。

用具体事例说明任务完成情况，避免流水账式描述。

2. 主要贡献与关键成果

量化成果：用数据支撑（如效率提升20%、成本节约XX元、用户增长5000+等）。

具体案例：描述通过创新方法解决的关键问题。

3. 个人成长与收获

技能提升：总结专业技能、软技能（如沟通、团队协作）的进步。

心态转变：体现从初入职场的适应到独立解决问题的能力。

4. 问题与不足

客观分析工作中遇到的挑战（如时间管理、资源协调）。

针对问题提出改进措施及未来预防方案。

三、结尾部分

未来工作计划

短期目标：明确接下来1-3个月的工作重点。

长期规划：结合岗位需求制定2-3年职业发展路径。

总结与展望

重申对公司的认同感与团队合作精神。

表达对转正后的工作期待与承诺。

写作技巧

数据支撑：

成果需用具体数据或案例佐证，增强说服力。

客观反思：避免过度自夸，重点关注改进方向。

格式规范：采用分点式结构，保持条理性。

通过以上框架，既能全面展示工作成果，又能体现自我成长潜力，提升转正申请的说服力。