在个人简历中撰写工作经验时，可以遵循以下步骤和技巧：

工作年限

务必写明工作年限，这是企业判断应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。

对于应届生，如果没有正式工作经验，可以提及与应聘岗位相关的实习经验。

工作时间段

明确列出在每家公司工作的开始和结束日期。

如果工作经历有间断，可以只列出年份。

企业通常更青睐有较长时间稳定工作经历的求职者，2年以上的工作经验会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。

工作单位

填写公司的全称，如果可能，还可以提供所在部门名称和母公司名称。

即使是知名企业，也建议使用全称，以增加简历的可信度。

担任职务

可以列出在企业担任的最后一个职务，也可以分别填写不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹。

详细描述在每个职务下所做的工作及项目，尤其是那些与应聘岗位相关的经验。

具体的工作内容和职责

使用简洁的子弹点格式，列出主要职责和日常工作。

尽量使用数字、百分比和时间等具体数据来量化你的成就。

避免使用过于通用或模糊的描述，确保每一项都是具体和相关的。

突出成就

强调你的工作成果，而不仅仅是职责。

使用动词描述你的职责和成就，如“管理”、“协调”、“设计”、“优化”等。

尽可能用数字来量化你的成就，比如“提高了20%的销售额”、“管理了一个10人的团队”等。

专业术语

使用行业内的专业术语，展示你对行业的了解。

避免过度描述

避免使用过于通用或模糊的描述，确保每一项都是具体和相关的。

适应性

如果你的工作经验与申请的职位不完全相关，强调那些可以转移的技能和经验。

简洁性

保持每项职责的描述简洁，通常一两句话即可。

顺序

按照时间顺序排列工作经历，一般建议倒叙，即先写最近的，再写之前的。

通过以上步骤和技巧，你可以有效地在个人简历中展示你的工作经验，从而提高被招聘者认可的机会。