中国大饭店的企业文化可能包含以下几个关键要素：

企业精神文化：

作为企业文化的核心，体现企业的经营理念、价值导向，并树立在员工心中。

价值观：

强调顾客至上、诚信经营、创新进取、团队合作和社会责任等，以增强员工的凝聚力和归属感。

行为规范：

确保员工遵循统一的服务标准和行为规范，以提供高质量的服务。

组织文化：

形成独特的文化特征，反映企业的核心竞争力，并促进企业的持续发展和竞争优势。

传统与创新：

结合本地社会习俗、传统文化以及酒店业管理经验，不断创新以适应时代变化。

社会责任：

积极履行企业的社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

这些要素共同构成中国大饭店的企业文化，旨在提升服务质量、增强员工凝聚力，并在竞争中保持领先地位。如果您需要更详细的信息，请告诉我，我会尽力提供帮助