个人工作总结和个人的述职报告虽然都是对个人工作情况的回顾和总结，但它们在多个方面存在明显的区别：

回答的问题不同

工作总结：主要回答在一段时间内做了哪些工作，取得了哪些成绩，积累了哪些经验，存在哪些不足，以及今后一段时间的打算和工作计划。

述职报告：主要回答在一段时间内担任的岗位职责，如何履行职责，是否称职，以及工作中的成绩、问题、改进措施和未来规划。

表达方式不同

工作总结：更注重事实，客观理性地陈述工作内容和成果，以第三人称视角反映工作全貌。

述职报告：更具有评估色彩，主观感性地陈述自己的工作实绩和能力，同时要求评估有理有据，陈述任职过程中的各方面情况。

开篇和结尾不同

述职报告：通常有明确的称谓和结尾，比较正式，需要详细阐述自己的工作成绩、方法和改进措施。

工作总结：没有严格要求，结构相对灵活，可以更简洁地总结工作内容和成果。

目的和受众不同

述职报告：旨在向领导、同事或下属群众展示自己的工作能力和职业素养，是考核和评审的重要依据。

工作总结：旨在帮助个人梳理和总结一段时间内的工作情况，指导今后的工作，提升工作能力。

内容和构架不同

述职报告：包括岗位职责、工作实绩、存在问题及改进措施、未来工作规划等，强调个人角色和贡献。

工作总结：包括工作内容、成绩、经验教训、改进措施等，侧重于整体工作成效的分析。

总结：

工作总结更侧重于对一段时间内工作的全面回顾和客观分析，旨在为团队或组织提供决策参考。

述职报告则更侧重于对个人工作能力和职业素养的展示，是个人在特定场合（如考核、评审）下的汇报和自我评价。

建议：

在撰写工作总结时，重点在于客观记录工作内容和成果，分析存在的问题和经验教训，提出改进措施和未来计划。

在撰写述职报告时，重点在于清晰阐述自己的工作职责和履职情况，展示工作成绩和能力，反思存在的问题并提出改进措施，同时展望未来工作。