企业工作岗位和公司职位名称因企业规模、行业特性和管理需求的不同而有所差异，但可归纳为以下主要类别及常见职位：
一、高层管理职位
首席执行官（CEO） 公司最高管理者，负责整体战略规划与决策
首席财务官（CFO）
负责财务规划、资金管理及财务报告
首席运营官（COO）
主管日常运营活动，协调各部门工作
首席技术官（CTO）
负责技术研发与创新
其他高层职位 副总经理、人力资源总监、营销总监、市场总监等 二、中层管理职位 部门经理/总监
负责具体部门运营与管理，如销售部、技术部、财务部等
项目经理/产品经理
主导项目执行与产品规划
区域经理/分公司经理
负责特定区域的市场拓展与业务管理
三、专业技术职位
工程师/设计师
从事技术研发、产品设计、工艺改进等工作
会计师/审计师
负责财务核算、审计与合规性检查
数据分析师/人工智能工程师
处理数据、开发算法及优化系统性能
法律顾问/合规官
提供法律咨询、合同审核及风险控制
四、行政与支持类职位
行政经理/助理
负责日常行政事务、文件管理及会议组织
人力资源专员/经理
承担招聘、培训、绩效考核及员工关系管理
市场专员/公关经理
推广品牌、策划活动及维护客户关系
法务/知识产权专员
处理法律事务、专利申请及知识产权保护
五、销售与市场类职位
销售总监/经理
制定销售策略、管理销售团队及业绩考核
市场经理/专员
负责市场调研、推广活动及品牌运营
客户经理/业务拓展专员
开拓新客户、维护客户关系及销售渠道管理
六、生产与技术支持类职位
生产主管/工程师
管理生产流程、质量控制及设备维护
信息技术支持/系统管理员
负责IT系统管理、网络维护及数据安全
供应链/采购主管
管理原材料采购、库存控制及供应商关系
七、其他特殊职位
创业公司职位： 创始人、联合创始人、投资人等 咨询公司职位
教育培训机构职位：讲师、课程设计师等
以上分类及职位名称仅供参考，实际企业中可能存在差异。例如，广告公司可能设置客户总监（AD Director）而非销售总监，科技企业可能更强调技术主管而非部门经理。建议根据具体企业类型和行业需求进一步细化职位体系。
