关于履行党风廉政建设责任制“五个一”记实手册的填写要求，综合权威信息整理如下：

一、手册结构与内容要求

基本框架

手册通常包含以下核心内容模块：

- 工作部署：

每年对分管部门党风廉政建设工作进行1次全面部署；

- 廉政教育：每季度或半年至少开展1次廉政教育课；

- 工作汇报与谈话：定期听取分管部门工作汇报，对新任职干部或群众反映的问题进行1次廉政谈话；

- 问题调研与整改：每年针对1-2个突出不正之风问题进行调研，并督促整改；

- 自我监督与检查：记录个人遵守廉洁自律规定的情况。

具体记录要素

- 时间与地点：

明确记录每项工作开展的时间、地点及主持人；

- 对象与内容：详细说明工作对象（如部门领导、新任职干部等）及具体措施或谈话内容；

- 效果评估：简要说明工作取得的成效或存在问题。

二、填写规范与注意事项

真实性与客观性

所有记录需亲笔书写，确保内容真实客观，不得虚报、瞒报。若记录不实，将影响考核结果。

完整性要求

每项工作需完整记录4个要素（时间、对象、内容/措施、效果），可另附纸张补充。

格式要求

- 党政领导班子成员需填写履行全面从严治党主体责任和监督责任的具体事项；

- 领导班子成员侧重责任工作、教育管理、监督检查等7项；

- 纪委书记需记录廉政谈话、案件查办等12项。

动态管理

手册应作为年度考核、执纪问责的重要依据，需定期检查更新。

三、补充说明

不同地区对手册内容设计可能略有差异，建议结合本地实际调整。例如：

商州区强调年终统一检查，对敷衍了事的记录将降低考核档次；

云南省会泽县通过手册实现“一岗双责”全程留痕，检查考核一目了然。

建议填写时采用A4纸，分年度装订成册，便于长期保存和查阅。