关于教师干部的考察优缺点评语，需结合具体工作表现、师德师风及团队协作等多方面进行综合评价。以下为分点整理的参考范例：

一、优点评语

教学能力突出

教学思路清晰，方法新颖，课堂内容丰富多样，能激发学生学习兴趣，深受学生喜爱。备课充分，因材施教，教学效果显著。

管理能力优秀

班级管理注重培养综合素质，善于调动学生积极性，营造了积极向上的班级氛围。班主任工作一丝不苟，卓有成效。

师德师风良好

忠诚教育事业，爱岗敬业，严谨治学，为人师表，严格要求自己，深受学生和家长好评。

创新与科研能力

勇于探索创新，多篇教学论文获奖，积极参与课程建设，为提升学校教学质量贡献力量。

团队协作精神

团结同事，乐于助人，积极参与教研活动，与团队成员关系融洽。

二、缺点评语

工作作风需改进

部分教师存在过于拘谨、不够大胆的问题，需增强决策能力和创新意识。

理论联系实际不足

需加强教学实践能力，将理论知识更好地应用于教学场景。

细节把控与整体把握

个别教师过于注重细节，可能影响工作进度，需提高对整体工作的把控能力。

沟通能力提升空间

需加强与学生的沟通交流，及时了解思想动态，提升指导效果。

三、综合建议

持续学习：

通过培训、教研等方式提升专业素养和教学能力。

主动创新：鼓励探索新的教学方法和管理模式，提高工作效率。

关注学生：建立个性化教学方案，关注学生个体差异，促进全面发展。

以上评语可根据实际情况调整，建议结合具体事例进行量化评价，确保客观公正。