关于工作中遇到奇葩人的心情表达，综合多个权威来源的经典语录和职场案例，可整理为以下四类：

一、情感共鸣类

1. "遇到奇葩的人，我只能佩服你的勇气"（适用于面对无理要求或挑衅行为时，以豁达态度化解矛盾）

2. "这个世界，没有人亏欠你，你没有权利埋怨任何人"（强调自我释然的重要性）

二、职场生存类

1. "奇葩年年有，近年特别多，生活中总会有那么一些奇葩的人"（表达对职场人际关系的无奈）

2. "和这种人对接业务，能把你逼疯"（描述与上级沟通不畅的焦虑感）

三、行为吐槽类

1. "某同事每天上班不是抱怨这个就是抱怨那个，简直就是个'戏精'"（针对爱抱怨的同事）

2. "领导翻来覆去讲不清工作，享受拿捏下属的过程"（讽刺管理方式不当）

四、自我激励类

1. "走自己的路，让别人打车去吧!"（体现独立人格和职业自信）

2. "远离垃圾人，没必要拿着要锻炼自己毅力的屁话为难自己"（倡导职场边界感）

建议使用时根据具体场景选择表达方式，职场交流中建议采用"三明治反馈法"：先肯定对方观点，再提出建设性意见，最后表达感谢。遇到严重冲突可记录细节向上级反映，避免情绪化处理。