在民主测评中，以下几类人通常比较受欢迎：

工作任劳任怨的人：

这类人工作勤奋，加班加点，任劳任怨，给大家留下了深刻的印象。他们的辛苦和付出得到了同事和上级的认可。

为人处事较好说话的人：

这类人通常不拒绝别人，热情周到地提供帮助和支持，具有良好的沟通和协作能力。

性格既不外向也不内向的人：

这类人既不会给人太会来事的压迫感，也不会与人缺乏交流，能够在团队中保持和谐的关系。

真诚、善良、乐于助人的人：

这类人能够理解和关心他人的感受，拥有良好的沟通能力，能够倾听并尊重他人的意见，具备幽默感和责任心。

积极向上、善良真诚的人：

这类人对待生活充满热情，能够传播正能量，使周围的人感到快乐和鼓舞，容易在团队中建立积极的人际关系。

会主动关心别人、不怨天尤人、有幽默感、说话有分寸、举止真诚不做作、懂得倾听他人、懂得换位思考、不吝啬赞美的人：

这些特质使他们在团队中更受欢迎，能够建立深厚的人际关系，激发团队士气。

综合来看，民主测评中受欢迎的人通常具备任劳任怨、真诚善良、乐于助人、沟通能力强、性格温和、积极向上等特质。这些特质不仅有助于个人在团队中建立良好的人际关系，还能提升团队的整体士气和效率。