结构化面试技巧口诀及技巧如下：

准备充分

了解公司背景、岗位要求和相关行业知识。

筹备自我介绍、面试常见问题的回答及个人经验和成就的实际情况作为支撑。

明确目标

在回答问题时，要明确自己要传达的核心信息，做到有条理、有重点，用简洁明了的语言。

结构化回答

使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答问题。先说明情境和任务，然后描述你采取的行动，最后分享结果和所得到的经验教训。

具体例子

在回答问题时，用具体的例子来支持自己的观点和主张，以提高回答的可信度。

听取问题

在回答问题之前，确保听懂了问题的真正含义，如有需要，可以请面试官重复问题或者寻求澄清。

高效回答

尽量用简短、明了的方式回答问题，避免过度冗长或走题，保持紧凑的论述方式。

提问环节

在面试结束时，准备好一些有针对性的问题来向面试官提问，以展示对公司和岗位的了解及积极与主动。

展现自信

全面展现坚定自信的心态，保持良好的姿态和表达清晰的思路。

运用体态语言

恰当运用体态语言进行表达，包括面部表情和身体动作，以增强沟通效果。

眼神交流

充分进行眼神交流和沟通，以显示出你的自信和诚意。

仔细审题

认真审题，确保回答切题，避免答非所问。

善举事例

在回答问题时，善于举出具体的例子来支持自己的观点，使回答更加有说服力。

实事求是

从客观实际出发，站在公职人员的视角分析问题，用真情实感打动考官。

个性化表达

在回答问题时，可以结合时代背景、社会现象等进行理性表达，也可以结合自身感受进行感性表态，以增加回答的个性化色彩。

注意礼仪

在面试过程中，注意着装、举止等礼仪细节，给考官留下良好的第一印象。

这些技巧和口诀可以帮助你在结构化面试中更加自信、高效地展示自己的能力和经验，从而提高通过面试的机会。