制定新年工作目标和自我发展方向时，可以从以下几个方面进行考虑：

明确职业目标

确定长期和短期的职业目标，评估自己的能力和兴趣，找到最适合的职业方向。

制定学习计划

明确需要提升的技能、知识和经验，设定学习目标和时间节点，参加培训、学习和交流活动，不断提高自己的综合素质和竞争力。

工作计划

制定详细的工作计划，包括工作任务、时间节点、工作重点和优先级，合理安排时间和优先级，确保工作高效、有序地进行，并按时完成任务。

自我评估和提升

定期进行自我评估，识别自身的优势和不足，制定具体的提升计划，不断优化自身能力。

加强合作与沟通

积极与同事合作和沟通，参与团队会议和项目讨论，尊重他人观点，学会倾听和接受批评，提高团队协作效率和质量。

提高领导和管理能力

注重管理和分配工作，确保团队成员充分发挥能力，提高领导力和管理技能，以更好地管理团队，实现更好的业绩和成果。

关注行业动态

密切关注行业动态和趋势，通过阅读书籍、文章和参加相关活动，保持对最新行业知识的了解，以便在职场中更好地表现。

勤奋工作

立足本职，踏实工作，树立刻苦钻研业务知识的敬业精神，不断提升个人综合素质，为公司实现战略目标而努力奋斗。

个人生活与职业发展的平衡

在追求职业发展的同时，也要关注个人生活的需求，确保工作与生活的平衡，实现个人价值与公司价值的和谐统一。

通过以上几个方面的规划和努力，可以更有效地实现新年的工作目标和自我发展方向。建议定期回顾和调整计划，以确保始终朝着既定目标前进。