公司晨会重要任命通告的写作需要遵循一定的格式和内容要求，以确保信息的准确传达和员工的知情权。以下是一个重要任命通告的示例模板：

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公司内部通告

日期：[填写日期]

编号：[填写编号]

致：公司全体员工

主题：重要人事任命通告

尊敬的同事们：

为了更好地衔接各级管理工作，推动公司持续发展，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命。本次任命自发布之日起即开始执行。

任命XXX为公司人力资源总监

职责：全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命XXX为公司运营总监

职责：

负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命XXX为公司副总经理

职责：

协助总经理完成各项管理事务，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作。

任命XXX为公司采购部经理

职责：

主持公司采购部日常管理工作。

任命XXX为公司行政人事部经理

职责：

主持公司行政人事部日常管理工作。

任命XXX为公司财务部经理

职责：

负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

任命XXX为公司组织人事部经理

职责：

负责公司人事干部任免、调配等工作。

任命XXX为公司经营发展部经理

职责：

负责公司经营、公司投标、发展工作。

任命XXX为公司品质运行部经理

职责：

负责公司各项日常管理工作。

任命XXX为公司工程部经理

职责：

负责工程项目全面工作。

任命XXX为公司市场营销总监

职责：

负责监督和推广公司在全国范围内的售前、售中、售后等服务工作。

任命XXX为公司总经办主任

职责：

负责公司日常管理、接待等工作。

请全体员工对以上任命予以关注，并支持新任命人员尽快熟悉和履行职责。如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

特此通告。

人力资源部

[填写日期]

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注意事项

确保所有信息的准确无误，包括任命人员的姓名、职位和职责。

任命通告应简洁明了，便于员工快速获取关键信息。

可以根据实际情况添加其他必要的信息，如任命的原因、过渡期安排等。

任命通告应通过公司内部邮件、公告板或晨会等多种渠道进行传达，以确保所有员工都能及时收到。