自我鉴定与工作总结的区别主要体现在以下几个方面：

侧重点不同

自我鉴定：偏向对自己的介绍，包括基本信息、优缺特点及特长。它更关注个人特质和能力，是一个自我反思和评价的过程。

工作总结：偏向对工作期间的一个总结，包括完成情况和不足描述。它更关注工作成果和过程，是一个理性思考和系统回顾的过程。

总结时间的不同

自我鉴定：通常是在个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现进行的自我总结。其篇幅较短，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。

工作总结：常见的有年终总结、半年总结和季度总结。它以具体的工作内容为基础，进行全面系统的总检查、总评价、总分析和总研究。

内容的不同

自我鉴定：主要内容包括个人基本信息、优缺点、特长等，侧重于个人特质和能力的展示和反思。

工作总结：内容包括工作完成情况、经验教训、成绩与不足等，侧重于对实际工作过程和结果的分析和总结。

目的和作用的不同

自我鉴定：目的是帮助个人明确自己的优势和不足，从而制定改进计划，提升自我。它更侧重于个人的成长和发展。

工作总结：目的是对已完成的工作进行系统的回顾和分析，提取经验教训，为未来的工作提供指导。它更侧重于工作的成果和效率的提升。

总结：

自我鉴定和工作总结虽然都是对个人或工作情况的回顾和评价，但它们的侧重点、总结时间、内容以及目的和作用有所不同。自我鉴定更关注个人特质和能力的展示和反思，而工作总结更关注工作成果和过程的系统回顾和分析。两者相辅相成，共同促进个人和团队的成长和发展。