关于选人用人的经典金句，可归纳为以下核心理念和实用表述：

一、核心理念类

德才兼备，以德为先

强调品德是根本，能力是基础，选拔时需平衡两者的关系。

知人用人，各尽其才

通过考核识别人才，根据特长分配岗位，实现人尽其才。

不拘一格降人才

打破常规，打破地域限制，广纳天下英才。

二、实践原则类

绩效论英雄

以工作成果为导向，奖励聪明工作而非仅看忙碌程度。

容缺用人

保留人才短板，通过培训或调整岗位实现价值最大化。

动态管理

定期评估调整，适应岗位需求变化。

三、制度保障类

四项监督制度

营造公开透明的选人环境，确保民主、竞争、择优。

科学育才机制

结合培训与实践，提升人才的综合素质与岗位匹配度。

这些金句既包含传统智慧，也体现现代管理理念，为选人用人工作提供了多维度的思考方向。