公司对员工的期望、目标和价值观主要体现在以下几个方面：

忠诚服务企业

忠诚是企业员工必备的职业素养，员工需要忠诚于企业，并正确理解“剥削”的概念。

提升工作能力

公司期望员工在工作中不断提升自己的能力和才干，成为一名称职的员工，并通过努力工作实现自我价值。

积极参与公司发展

员工被鼓励积极参与公司的发展，为公司实现目标尽可能做出贡献，同时提升自我价值，并成为公司文化的代表和支持者。

诚信与敬业

员工的价值观中包括诚信和敬业，要求员工始终恪守诚实，并为客户和公司的利益负责，专注工作，努力提升自身能力。

团队精神与创新

公司重视团队精神，鼓励员工关注团队整体目标，促进合作和协作。同时，公司也期望员工能够接受新事物，勇于探索和创新，为公司的发展做出贡献。

持续成长

员工被期望寻求自我提高和发展，并为实现这一目标持续努力，这同时也为公司的长期发展和更高的目标做出承诺。

个人目标与公司目标一致

公司希望员工的个人职业规划和目标能够与公司的发展目标相一致，从而在实现公司目标的同时，也实现个人的职业成长。

这些期望、目标和价值观不仅为员工提供了明确的工作方向和行为准则，也有助于公司构建一个积极向上、团结协作的工作环境。建议员工在了解并认同这些期望、目标和价值观的基础上，能够更好地规划自己的职业生涯，实现个人与公司的共同发展。