新员工到企业适应的方法包括：

真诚待人，不亢不卑：

保持谦虚的心态，与大家正常交往，不必有太大的压力。

专注工作，钻研业务：

把精力聚焦到工作中，认真学习，钻研业务，了解新单位的工作流程、标准和要求。

学习企业文化，理解企业文化：

通过学习员工手册、听取领导指示、加强员工沟通等方法，了解新单位的企业文化，包括显性和隐性的内容。

积极主动：

对于职场新人来说，积极主动地去寻找解决方法，遇到问题不抱怨、不消极等待，而是主动寻求答案。

谦虚低调：

新员工刚到一个公司，一定要谦虚低调，让老员工们认为你是一个新人，这样他们才会对你有更多的帮助。

主动学习：

工作之余，要主动去学习，可以在网上看一些相关的知识，也可以向同事请教，对公司有一个基本的了解。

保持微笑：

在职场中，保持微笑可以让你显得更为亲切和可信，有助于建立良好的人际关系。

提前到达办公室：

尽量提前10到30分钟到达公司，显示出你对工作的重视，同时也能让你有时间适应环境。

主动沟通：

与同事建立良好的沟通和信任关系，主动与同事交流，了解他们的工作内容和生活兴趣，逐步消除陌生感。

保持积极的态度，勇于犯错：

保持积极的态度，勇于接受错误，并从中学习，这不仅是个人成长的一部分，也是团队协作的基础。

找“靠山”：

先亲近其中的一个同事，跟她示好，让她把你介绍给其他人，这样有助于你更快地融入团队。

融入圈子：

通过参与公司的社交活动、主动与同事交流等方式，增进了解，拉近彼此的距离。

工作认真负责：

认真对待新工作，表现出你的靠谱和责任心，这样同事和领导会更愿意与你沟通。

弄清楚公司的评价标准：

理解你所处团队的评估方式，可以帮助你更有效地投入工作。

通过以上方法，新员工可以更快地适应新环境，融入团队，发挥自己的价值。