公司新员工入职时，领导的寄语通常包含了对新员工的期望、鼓励和对公司文化的介绍。以下是一些常见的新员工入职领导寄语：

欢迎与期望

欢迎新员工加入公司，并表达对他们未来工作的期待。例如：“欢迎大家加入我们的大家庭!我们相信，在座的每一位新同事，都将成为公司未来发展道路上的中流砥柱，共同书写公司辉煌的明天。”

树立目标与追求

鼓励新员工树立明确的目标，并不断追求进步。例如：“要树立目标，爱上进有追求。”

工作态度与道德

强调认真、实在和道德的重要性。例如：“做一个认真的人，工作要负责，做事要严谨。做一个实在的人，为人要老实，做事要踏实。最重要的是，要做一个有道德的人。”

团队合作与成长

强调团队合作的重要性，并鼓励新员工在团队中成长。例如：“选择一个好的团队就是找到一片肥沃的土地，在我们这一行，xx绝对是一支崭新的队伍，但是就是这样一支崭新的队伍，却经得起时间的考验!”

面对挑战与坚持

鼓励新员工勇敢面对挑战，坚持不懈地努力。例如：“勇敢面对每一个挑战，充分发挥自己的才能，你们的努力会被看见和认可。”

自我改变与成长

鼓励新员工自我改变，不断提升自己。例如：“要想事情改变，首先自我改变，仅有自我改变，才可改变世界。”

珍惜机会与全力以赴

强调珍惜入职机会，全力以赴投入工作。例如：“珍惜机会，全力以赴。”

这些寄语旨在激励新员工快速融入团队，明确自己的职业方向，并在公司的发展中实现个人价值。希望这些建议能帮助你在新员工入职时，更好地传达领导的期望和鼓励。