价值观主要探索的是 个体或群体在生活和工作中所认同和追求的基本信念和原则。这些信念和原则指导着他们的行为、决策和评价标准。价值观探索通常涉及以下几个方面：

成就感：

提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。

美的追求：

能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。

挑战：

能有机会运用聪明才智来解决困难；舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。

健康 （包括身体和心理）：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物。

收入与财富：

工作能够明显、有效地改变自己的财政状况；希望能够得到金钱所能买到的东西。

独立性：

在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。

爱、家庭、人际关系：

关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨。

道德感：

与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。

欢乐：

享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受美好时光。

权力：

能够影响或控制别人，使他人照着自己的意思去行动。

安全感：

能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其来的变动。

自我成长：

寻求更圆满的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。

协助他人：

体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行动而受惠许多。

此外，价值观探索还可以通过内部探索和外部探索两种方式进行：

内部探索：通过问自己“我相信……”、“我想……”、“我崇尚……”，了解自己的兴趣和价值观。

外部探索：通过了解其他人的故事、心声和行为，表达出自己的价值观。

在新时代背景下，社会主义核心价值观作为中国特色社会主义的精神支柱，也涉及以下方面：

自由：在社会主义的框架下扮演着至关重要的角色。

平等：作为国家治理的核心理念之一。

公正：同样是国家治理的核心理念之一。

法治：作为国家治理的核心理念之一。

企业核心价值观的探索则侧重于企业的愿景、信念、使命和价值观，这些是企业文化的灵魂和精髓所在。

总的来说，价值观探索是一个深入自我认知和反思的过程，它帮助个体或群体明确自己的生活目标和行为准则，从而在职业选择、人际关系、社会互动等方面做出更有意义和符合内心期望的选择。