晋能控股集团的企业文化内容包括：

企业精神

创新：鼓励创新思维和技术进步。

绿色：注重环境保护和可持续发展。

卓越：追求高标准、高质量。

高效：强调工作效率和执行力。

五个一理念

一家人：强调员工之间的团结和协作。

一条心：形成统一的目标和信念。

一主线：明确企业发展的核心战略。

一目标：设定清晰的企业发展愿景。

一引领：以文化引领企业高质量发展。

企业愿景与使命

愿景目标：建设世界一流现代化综合能源企业集团，提供可靠能源，成为行业标杆，追求一流品质。

企业使命：保障能源安全，践行能源革命，成为传统能源企业产业转型的示范者和领头雁。

前进方向：深化改革，苦练内功，坚定走好内涵式发展道路。

企业文化建设体系

人本管理模式：加强民主管理，实施心理援助，促进岗位成才，强化正向激励。

精细管理模式：契约化管理，构建“5+2”企业文化建设体系，形成广泛认同的精神追求、价值取向和行为准则。

安全文化

136安全管理模式：全面优化安全管理流程，提升职工安全意识，降低事故风险，保障职工生命财产安全。

廉洁文化

清白做人，干净做事：构建并弘扬廉洁新风尚，倡导诚信和正直的行为准则。

品牌文化

尊重差异，包容多样，相互借鉴，协同发展：推动标识更换，打造晋控品牌，提升文化软实力。

制度文化

全面梳理与整合：制定统一规范、科学合理的制度体系，确保运营管理的一致性与高效性。

这些企业文化内容不仅体现了晋能控股集团的核心价值观和发展方向，也为员工提供了明确的行为准则和精神支柱，推动企业在高质量发展道路上不断前进。