关于劳动合同的签字流程，综合权威信息整理如下：

一、基本原则

双方当面签字

签字必须由双方当事人当面完成，确保身份真实性。

签字顺序

先由劳动者签字，再由用人单位法人或委托人签字，最后统一盖章。

盖章要求

- 盖章需在最后完成；

- 每页需加盖骑缝章，防止篡改。

二、具体流程

准备阶段

双方就合同条款达成一致，准备签字盖章所需的文件。

签字顺序与位置

- 劳动者先签字并领取签收凭单；

- 用人单位法人或委托人签字；

- 双方统一盖章，确保每页都有骑缝章。

合同份数管理

- 一式两份：

- 劳动者保管一份签收凭单；

- 用人单位归档；

- 其他场景（如工程合同）可能涉及多方签字（如设计、监理、建设单位等）。

三、注意事项

法律依据

《中华人民共和国民法典》规定，合同自当事人均签名、盖章或按指印时成立。

风险防范

- 签字前应进行资信审查，避免效力待定风险；

- 签字后及时归档，保留证据。

四、特殊场景补充

电子合同：

可通过电子签名、盖章等方式具有同等法律效力；

分阶段合同：需按阶段履行签字盖章流程。

以上流程适用于一般劳动合同签订，若涉及特殊行业（如医疗、建筑等），需遵循特定监管要求。