辞职信 通常不需要领导签字。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需领导签字。因此，在一般情况下，员工只需提前三十天以书面形式提交辞职信，便可解除劳动合同，无需经过领导的签字确认。

然而，也有一些公司可能会有额外的规定，要求员工在辞职前获得领导的批准或签字。这些规定可能因公司而异，因此在具体操作前，建议员工先查看公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解公司的具体辞职流程和要求。

总结来说，虽然辞职信通常不需要领导签字，但员工在辞职前应确保按照公司规定提前通知，并按照公司要求办理离职手续。如果有任何疑问，建议及时与公司人力资源部门沟通，以避免不必要的误解和麻烦。